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2019安徽凤阳县教体局教研室及凤阳中学等三所引进人才公告【招26

发布时间:2019-06-08 17:18 来源:未知 编辑:admin

  为加速实施人才强县计谋,吸引和储蓄一批高条理教研和教育人才,加速我县教育事业成长,提高教研和教育质量,经研究,同意凤阳县教体局教研室及凤阳中学等三所面向社会公开引进人才26名。现将相关事项通知布告如下:

  一、组织带领

  本次人才引进工作在凤阳县人才工作带领小组带领下,由县教育体育局担任组织实施,县纪检监察机关实施监视。

  二、引进岗亭

  具体岗亭详见附件1:《凤阳县教体局教研室及凤阳中学等三所2019年引进人才岗亭打算表》(以下简称《岗亭打算表》)。

  三、引进人员前提

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、恪守宪法和法令,具有优良的操行和职业道德;

  3、具备顺应岗亭要求的身体前提;

  4、研究生及以上学历、硕士及以上学位,春秋在35周岁以下;

  5、所学专业与报考学科专业相分歧,并具备响应教师资历证书。

  6、春秋计较:35周岁以下为“1983年6月13日当前出生”。

  有下列景象之一的人员,不得报考:

  1、不合适聘请岗亭前提要求的人员;

  2、在读的全日制通俗高校非应届结业生;

  3、现役甲士;

  4、经当局人力资本社会保障部分认定具有测验违纪行为且在停考期内的人员;

  5、曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被解雇公职的人员、遭到党纪政纪处分刻日未满或者正在接管规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员;

  6、按照国度、省相关划定,尚在最低办事年限内的机关、事业单元正式在编工作人员;

  7、报考聘请岗亭聘用后即形成《安徽省事业单元公开聘请人员暂行法子》划定的回避关系的人员;

  8、法令划定不得报考或聘用为事业单元工作人员的其他景象人员;

  9、本县内正式在编人员。

  四、引历程序

  按照消息发布、报名、资历审查、面试、体检、调查及公示等法式实施。

  (一)消息发布

  本次公开人才引进的相关消息将通过凤阳县当局网、凤阳县前锋网等网站同一发布。

  (二)报名及资历审查

  1、报名采纳现场报名体例进行。

  报名时间:2019年6月13日~17日

  2、报名地址:凤阳县教育体育局一楼北人事与师资股(政务新区)。

  征询电线、报考人员需供给无效居民身份证、与引进岗亭学科资历前提要求分歧的学历学位证书、教师资历证书等证明材料的原件和复印件。此中:2019年全日制应届结业生结业证等材料尚未取得的,须供给学生证原件、结业生就业保举表。属在编正式工作人员的,需按人事办理权限供给单元和主管部分同意报考的证明。

  4、报考人员须填写《凤阳县教育高条理人才引进报名资历审查表》(附件2),报名时提交2寸近期反面免冠同底照片3张。

  5、报考人数与引进岗亭人数的比例不低于2:1;不足划定比例的,打消或核减该学科引进打算数。

  6、报考人员填写的消息必需与本人现实环境、与引进的报名资历前提相分歧。凡故弄玄虚或虽通过资历审查但现实环境与引进资历前提划定不符的,一经查实,即打消引进资历。

  1、面试工作的组织。面试工作在凤阳县人才工作带领小组带领下,由凤阳县教育体育局具体担任,严酷按照《安徽省人事测验考务工作法则》的保密和规律要求实施。

  2、面试的形式和法式。面试具体法子和内容在面试实施方案中发布。面试挨次以当日现场抽签挨次确定。面试分值为100分,面试成就就地向招聘人员颁布发表。

  为确保用人质量,面试成就设置最低节制及格分数线分者不得进入下一环节。

  3、面试时间及消息查询。面试实施方案及相关消息在凤阳县当局网、凤阳前锋网网站发布。内容包罗:加入面试人员名单、面试体例和时间、地址以及联系德律风、监视德律风等事项。

  (四)体检和调查

  按照报考人员的面试成就由高分到低分挨次与引进岗亭人数1?1的比例确定体检和调查人员,若面试成就呈现并列时,则另行采纳加试体例决定。

  体检和调查工作由县教育体育局具体担任组织实施,县纪委和县人才办担任监视。

  体检在二级甲等及以上分析病院进行,按照人力资本社会保障部、国度卫生计生委、国度公事员局《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操作手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资本和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等划定施行。

  调查工作由两名及以上人员构成调查组,对体检及格人员进行调查。调查组担任复查核实招聘者报名资历前提,调查其思惟政治表示、道德质量、营业能力、工作实绩(学业成就)以及能否需要回避等方面的环境,并据实撰写调查材料。

  按照《关于加速推进失信被施行人信用监视、警示和惩戒机制扶植的实施看法》(皖办发〔2017〕24号)等文件精力,调查竣事时调查对象仍属于失信被施行人的,调查环节不予及格。

  对体检或调查呈现缺额的,按照划定法式和时限,在同岗亭招聘人员中,按测验总成就从高分到低分顺次等额递补,拟聘用人员名单公示后,不再递补。

  (五)公示和聘用

  将体检、调查均及格的人员确定为拟引进人员,在凤阳县当局网、凤阳县前锋网等网站公示7个工作日,同时发布监视举报德律风。对经公示无贰言或者反映问题经核实不影响聘用的,经相关会议研究决定后,履行相关审批法式,下达聘用文件,聘用主管单元同一打点相关聘用、入编手续。

  引进人员在划定的时间不报到者,打消其聘用资历。

  按照国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号及《事业单元人事办理条例》(国务院第652号)文件划定,聘请单元须与受聘人员签定事业单元聘用合同,确立人事关系。事业单元新进人员按划定实行试用期轨制,试用期包罗在聘用合同刻日内。试用期满及格的,予以正式聘用;不及格的,打消聘用,并及时到编制部分打点编制核销手续。

  五、规律与监视

  人才引进工作严酷按照“消息公开、过程公开、成果公开”的要求组织实施,接管社会各界和纪检监察机关的监视(监视德律风)。

  本通知布告相关事项由凤阳县教育体育局担任注释。

  原题目:凤阳县教体局教研室及凤阳中学等三所2019年引进人才通知布告

  点击下载2019年凤阳县教体局教研室及凤阳中学等三所引进人才岗亭打算表.xls

  2019年凤阳县教育高条理人才引进报名资历审查表.xls

  凤阳县人才引进工作带领小组办公室

  (义务编纂:李亦)

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